Grasleben

Von Feuerwehrfusionen über neue Baugebiete bis zur Ganztagsschule: In der Samtgemeinde Grasleben und ihren Mitgliedsgemeinden wurden in den letzten Monaten wichtige Weichen für die Zukunft gestellt.

🏗️ Neue Baugebiete und Planungsänderungen

Gleich mehrere Bauvorhaben rückten in den Fokus. In der Gemeinde Rennau wurde die „Satzung Bastopweg“ im Ortsteil Ahmstorf beraten, um die Grenzen des bebauten Ortsteils zu klären und die Bebauung eines Bauplatzes zu ermöglichen. Parallel dazu befasste sich der Samtgemeinderat mit der 16. Änderung des Flächennutzungsplans, die Flächen in Rottorf und Ahmstorf in gemischte Bauflächen umwandeln soll. In Grasleben selbst wurde der Bebauungsplan „Krumme Wiesen“ aufgrund naturschutzrechtlicher Hindernisse endgültig aufgehoben.

🚒 Umstrukturierung der Feuerwehren

Die Zukunft der Feuerwehren war ein zentrales Thema. Aufgrund sinkender Mitgliederzahlen schlug die Samtgemeindeverwaltung vor, die Ortsfeuerwehren Rennau und Rottorf aufzulösen und stattdessen eine neue Ortsfeuerwehr Hasenwinkel zu gründen. Ein Konzept für diese Fusion soll bis Mitte 2026 erarbeitet werden, mit dem Ziel der Umsetzung zum 1. Januar 2027. Parallel dazu wurden die Weichen für den Neubau des Feuerwehrhauses in Grasleben gestellt, der in interkommunaler Zusammenarbeit mit der Stadt Helmstedt und als Totalunternehmer-Modell realisiert werden soll.

🏫 Ausbau der Ganztagsbetreuung

Ein bundesgesetzlicher Rechtsanspruch treibt die Entwicklung voran: Die Grundschule Grasleben soll zum Schuljahr 2027/28 zu einer Ganztagsschule ausgebaut werden. Der Samtgemeinderat beauftragte die Verwaltung, entsprechende Fördermittel für den notwendigen Aus- und Umbau der Schule zu beantragen.

💰 Haushalte, Spenden und Preisanpassungen

Die Haushaltssatzungen für 2026 wurden in allen Gemeinden und der Samtgemeinde beraten und beschlossen. Im Samtgemeinderat wurde zudem über Spenden entschieden, darunter eine Zuwendung von 4.100 Euro für „100 Jahre Freizeitbad Grasleben“. Für das Freizeitbad selbst steht eine Änderung der Entgeltordnung an, um die Tarifstruktur zu optimieren und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Die neuen Preise sollen zum 1. April 2026 in Kraft treten.

Die Sitzungen zeigen eine Kommune im Wandel, die sich mit strukturellen Herausforderungen bei der Feuerwehr, der Bildungsinfrastruktur und der Wohnraumentwicklung auseinandersetzt.